关于教师工龄接续与军企工龄衔接的问题解答
5月28日，邯郸市退役军人事务局的副局长王正平参与《清晨热线》栏目，就群众关心的两大核心问题进行了详尽解答。群众咨询最为关注的两大议题，便是考编教师后的工龄如何接续以及军龄与企业工龄如何无缝对接。
王正平副局长在节目中透露，对于考上教师编制之前的军龄是否能顺利接续到企业工龄的问题上，我们可以依据《兵役法》和《退役士兵安置条例》的规定进行解读。通常情况下，退役军人有一年的待安置期，在这一年内，工龄不会受到影响。但如果超过一年未安置，则需视具体情况而定。如果是个人原因导致的延迟安置，那么后果需要自己承担；但如果是非个人原因造成的延迟，那么军龄不会被扣除。这一政策的实施，确保了退役军人的权益得到合理保障。
而关于军龄如何享受企业工龄待遇的问题，早在2012年实施的《军人保险法》就给出了明确的答案。该法规明确表示，退役军人转业后都需要缴纳养老保险。这意味着，军龄不仅被视为工龄的一部分，而且享受企业工龄的同等待遇。当转业军人成为企业职工时，他们的军龄会作为企业工龄的一部分进行计算。这无疑是对军人贡献的高度认可和尊重。至于具体的军龄和企业工龄对照表，您可以咨询当地相关部门进行详细查询。这一政策的实施，既保障了军人的权益，也为他们顺利过渡到社会提供了有力的支持。这样的举措无疑更加激发了广大军人的工作热情和服务社会的决心。邯郸市退役军人事务局的解答为退役军人和教师的军企工龄对接提供了明确的指引，也展现了对于军人权益的高度关注和重视。
